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Wohnguet betrieb

Pflegefachperson HF
Pensum nach Absprache

Wohnguet - Täuffelen

Das Wohnguet in Täuffelen ist mit seinen zwei Standorten Pflegeheim Montlig (31 Pflegeplätze für ältere Menschen aller Pflegestufen) und dem Zentrum Breitenfeld (36 Pflegeplätze, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen) ein wichtiger Anbieter fürs Wohnen und Leben im Alter. Ein grosses Restaurant, ein Mehrzweckgebäude mit Saal für Anlässe, diverse Praxen und weitere Angebote machen das Wohnguet zum idealen Wohn- und Arbeitsort.

Das erwartet Sie bei uns
Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeinstitution. Sie erhalten die Chance, mit Ihrem wertvollen Fachwissen und Ihrer Berufserfahrung aktiv zur Entwicklung und Qualität unseres Pflege- und Betreuungsangebotes beizutragen. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwartet Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum.

Eine familiäre Atmosphäre, ein starker Teamzusammenhalt und unser, im Wohnguet gelebtes Motto, «Miteinander - Füreinander - Wir pflegen die Lebensfreude!», heissen Sie bei uns willkommen.

    Ihre Herausforderung

    • Professionelle und empathische Pflege und Betreuung der Bewohnenden
    • Mitverantwortung bei der Medikamentenversorgung
    • Zusammenarbeit mit Advanced Practice Nurses(APN) des MediZentrums Täuffelen
    • Ansprechperson für die Angehörigen (Bezugspflege-System)
    • Übernahme der Tagesverantwortung im überschaubaren Pflegeteam
    • Administrative Arbeiten der Pflege mit Führen der Pflegedokumentation
    • Mithilfe bei der RAI-Einstufung der Bewohnenden

      Ihr Profil

      • Sie verfügen über eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF
      • Sie arbeiten strukturiert und selbständig.
      • Ihre Flexibilität und Gelassenheit verbinden Sie mit einer Prise Humor.
      • Ihre hohe Sozial- und Fachkompetenz zeichnen Sie aus.
      • Sie grenzen sich ab und kennen Ihre Life-Work-Balance.
      • Als ausgesprochene Team-Playerin / Team-Player freuen Sie sich an der Zusammenarbeit mit Ihren Berufs Kolleginnen und Kollegen und auf den interessanten Austausch mit älteren Menschen.

        Kontakt

        Interessiert?
        Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.

        Sarah Schwab
        Abteilung HR
        032 396 99 00
        E-Mail

        Mehr über den Arbeitsort erfahren
        Wohnguet, Täuffelen | Leben im Alter

        Sarah Schwab neu

        Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

        Teambildung

        • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
        • Wertschätzende Führung
        • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
        • Jährliche Personalanlässe
        • Kaderveranstaltungen
        • Team-Meetings
        • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
        • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
        • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

        Arbeitsmodelle und Entlöhnung

        • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
        • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
        • Faire und marktgerechte Entlöhnung
        • Zeitgemässe Sozialleistungen
        • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
        • Entschädigung der Umkleidezeit
        • Leistungsabhängige Gratifikationen
        • Erfolgsbeteiligung Kader
        • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
        • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
        • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
        • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

        Gesundheit und Familie

        • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
        • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
        • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
        • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
        • Jährlicher Gesundheitsbonus
        • Kostenlose Grippeimpfung

        Berufliche Perspektiven

        • Jährliches Mitarbeitergespräch
        • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
        • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
        • Internes Weiterbildungsangebot
        • Kostenübernahme für First Responder
        • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
        • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

        Jetzt Bewerben: Pflegefachperson HF

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