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Lehrstelle Assistenz Gesundheit und Soziales
Lehrbeginn August 2024 oder 2025

Jurablick Hindelbank

Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag.

Das erwartet dich bei uns
Wir bieten dir einen spannenden, vielseitigen und modernen Ausbildungsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. In unserem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld herrscht ein starker Teamzusammenhalt. Wir freuen uns auf Jugendliche, die Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen haben. Es erwarten dich eine kompetente Lernbegleitung, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele Benefits.

Deine Herausforderung

Dein Arbeitsgebiet als AGS umfasst pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben sowie administrative Tätigkeiten. Du pflegst und betreust Bewohnende im stationären Bereich und übernimmst Mitverantwortung im gesamten Betreuungsprozess. In der zweijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen persönlich begleitet und unterstützt.

    Dein Profil

      • Obligatorische Schule abgeschlossen
      • Freude am Umgang mit Senioren und deren Angehörigen
      • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
      • Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
      • Freude an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Themen
      • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Kontakt

    Interessiert?
    Wenn du dich angesprochen fühlst und die Anforderungen erfüllst, so freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Wir sind gespannt darauf, mehr über dich und deine Person zu erfahren. Gerne kannst du in einer Schnupperlehre den Beruf und unser Team kennenlernen.
     

    Alina Affolter
    Leitung PFlege
    E-Mail

    034 421 99 55

    Mehr über den Arbeitsort erfahren
    Jurablick Hindelbank

    Alina Affolter

    Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

    Teambildung

    • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
    • Wertschätzende Führung
    • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
    • Jährliche Personalanlässe
    • Kaderveranstaltungen
    • Team-Meetings
    • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
    • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
    • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

    Arbeitsmodelle und Entlöhnung

    • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
    • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
    • Faire und marktgerechte Entlöhnung
    • Zeitgemässe Sozialleistungen
    • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
    • Entschädigung der Umkleidezeit
    • Leistungsabhängige Gratifikationen
    • Erfolgsbeteiligung Kader
    • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
    • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
    • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
    • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

    Gesundheit und Familie

    • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
    • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
    • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
    • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
    • Jährlicher Gesundheitsbonus
    • Kostenlose Grippeimpfung

    Berufliche Perspektiven

    • Jährliches Mitarbeitergespräch
    • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
    • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
    • Internes Weiterbildungsangebot
    • Kostenübernahme für First Responder
    • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
    • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

    Jetzt Bewerben: Lehrstelle Assistenz Gesundheit und Soziales

    Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

    Bitte laden Sie hier ihr Motivationsschreiben als PDF hoch (max. 5MB).

    Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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