Fachperson Gesundheit Tagesdienst
80%

Schmiedhof Zürich

Hallo, zukünftige/r Held/in der Pflege!

In unserem Alters- und Pflegeheim suchen wir motivierte Fachangestellte Gesundheit (FaGe), die mit Empathie und Fachwissen unseren Bewohnenden eine bessere Lebensqualität bieten. Wenn du denkst, Pflege ist mehr als nur ein Job, dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich bei uns

Ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld
Eine faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um bei uns immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
Eigene Kinderkrippe im Haus
Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere soziale Leistungen
Ein Team, das sich auf neue Gesichter und frische Ideen freut

Jetzt bewerben

Deine Herausforderung

Du übernimmst pflegerische und medizinische Grundversorgung unserer Bewohnenden
Du führst ärztlich angeordnete Massnahmen und medizinische Behandlungen durch
Du bist verantwortlich für die präzise Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten
Du dokumentierst Behandlungsverläufe und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Bewohnenden, Ärzten und Angehörigen
Du gestaltest den Alltag unserer Bewohnenden durch persönliche Betreuung und Aktivitäten mit

Dein Profil

Du bringst folgende Kompetenzen mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r Gesundheit (FaGe) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Pflege, vorzugsweise Erfahrung mit Demenz Erkrankungen
Hohes Mass an Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Umfassende IT Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.

Biljana Burzic, Leitung Pflege und Stv. Geschäftsführerin
044 454 61 21
hr@schmiedhof.ch

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Schmiedhof Zürich

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Team-Meetings
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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